إعلانات التوظيف الاحتيالية

• ينبغي أن تدرك أن أي اتصال يمكن أن يُستخدم لشن هجمات "تصيد احتيالي" تحاول خداعك للإفصاح عن معلومات شخصية أو مالية أو معلومات قيّمة أخرى.
• قد تتضمن الطلبات الاحتيالية تلميحات مشبوهة (على سبيل المثال، عناوين البريد الإلكتروني غير التابعة لموقع cbre.com ، والمبالغات الشديدة، والأخطاء الإملائية، والقواعد النحوية الرديئة، وطلبات الحصول على المال، واستخدام خدمات مثل (Google Hangouts.
• كن حذرًا إن تواصل معك أحد يدعي أنه أحد كبار موظفي سي بي آر إي لتقديم عرض عمل. فمن المستبعد جداً أن يتواصل الرئيس التنفيذي أو مدير العمليات أو المدير المالي أو رئيس الموارد البشرية مباشرةً لتقديم عرض عمل دون سابق معرفة.
• لا تتجاوب مع عروض العمل غير الموثوق بها من أشخاص أو عناوين البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي التي لا تعرفها أو لا تثق بها.
• لا تفتح المرفقات أو تنقر على الروابط في رسائل البريد الإلكتروني المشبوهة الواردة من أفراد أو مواقع إلكترونية لا تعرفها أو لا تثق بها.
• لا تفصح عن معلوماتك الشخصية أو المالية لأفراد أو على مواقع إلكترونية لا تعرفها أو لا تثق بها. إذا قمت بذلك، فأبلغ الجهات القانونية المختصة في بلدك.

تكافؤ الفرص والمشاركة الإيجابية من الإدارة
النساء/الأقليات/ذوو الهمم